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德才兼备，以德为先

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能力标准

“至诚无息，博厚悠远”，取意于《中庸》第二十六章“至诚无息，不息则久，久则征，征则悠远，悠远则博厚，博厚则高明。博厚，以是载物也；高明，以是覆物也；悠久，以是成物也。博厚配地，高明配天，悠久无疆！” “至诚无息，博厚悠远”的内核体现于“诚”。

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价值标准

一元：诚
元，即本元，具有“最先、滥觞，基础、实质”等寄义。利来囯际事业的基础与原点就是“诚”，即诚信、规范、透明。

二维：德、才
“德”与“才”指“德才兼备，以德为先”，这是利来囯际事业的生命所系、生长所系与成绩所系。

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能力标准

五心：感恩、谦卑、利他、无私、精进之心
利来囯际“五心”指每一名利来囯际员工都必需一连修炼的五种通例心态，即�；�“感恩之心、谦卑之心、利他之心、无私之心、精进之心”。
六勤：勤学、勤思、勤快、勤劳、勤俭、勤勉
利来囯际“六勤”，是利来囯际员工新能力的焦点。
七能：社会的公信力、文化的容纳力、组织的凝聚力、全局的控制力、团队的推动力、自主的立异力、品牌的向导力
利来囯际“七能”是指企业的七种能力。

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基本理念

在焦点理念统领下，形成了利来囯际“一元，二维，三公，四德，五心，六勤，七能、八品”的价值观系统，这是利来囯际重科的价值标准、品德标准能力标准和企业品质的集中表述。在此基础上进一步生长出的“信任治理、分层治理”理念强调自律和敬业精神，在提倡以中国古板文化所推许的标准做人的同时，要求以西方治理理念所提倡的规则做事，由此更好地兼容并蓄、中西融合，实现中国人做天下级企业的目的，“信任治理”与“敬业精神”是对利来囯际价值观进一步深入地挖掘和生长。

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品德标准

三公：公正、公正、果真
利来囯际“三公”即指在企业生产、谋划、治理等各个方面，通过制度包管与民主监视，实现“公正、公正、果真”的企业秩序。

四德：遵礼、守义、明廉、知耻
“礼义廉耻，国之四维。”新时期的利来囯际，付与“礼义廉耻”全新内在，并以“遵礼、守义、明廉、知耻”为企业伦理准则与行为规范。

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能力标准

八品：忠诚、仁义、谦卑、坚贞、豁达、自律、勤勉、精进
利来囯际“八品”指利来囯际人应具备的八种品质。

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